Avec les actions de sensibilisation et les forts engagements en faveur de l’environnement, de nombreuses entreprises n’hésitent pas à se tourner vers le développement durable. Il s’agit d’une prise de conscience de la valeur que l’investissement d’une organisation dans une action pour l’écologie peut apporter de positif. Si vous êtes à la tête de votre propre entreprise, vous pouvez apporter votre part d’engagement en sensibilisant vos collaborateurs à l’écologie. Découvrez comment y arriver.
Organisez des ateliers
Les ateliers autour du développement durable sont souvent des occasions pour les organisations de tous horizons de mettre en avant leur implication dans la préservation de la biodiversité. Dans la région parisienne, de nombreuses entreprises s’investissent dans la semaine du climat qui où tout le monde assiste à un atelier de sensibilisation à l’environnement. Vous pouvez par exemple en organiser un en confiant cette tâche à une agence événementielle Paris telle que Neovent. Il ne vous reste plus qu’à inviter vos collaborateurs à y participer. Ils pourront y être sensibilisés sur leurs mauvaises habitudes au travail (ex : mise en veille de l’ordinateur, usage des verres en plastique plutôt que d’un gobelet, etc.).
Faites du compost avec vos employés
L’agriculture est à un point crucial aujourd’hui. Les produits alimentaires bio sont de plus en plus sollicités par les consommateurs. Pour que votre entreprise et vos salariés apportent leur part dans cet engagement pour l’écologie, vous pouvez organiser une journée pour la formation au compostage. Cette activité sur le thème du développement durable vous permettra de conscientiser vos employés sur les bénéfices du recyclage des déchets organiques en compost. Ils donneront également plus de valeur à ces détritus de végétaux qui peuvent servir d’engrais. Ce dernier pourrait servir à nourrir les verdures et plantations autour de l’entreprise.
Trier ensemble les produits écolos
Les produits alimentaires sont aujourd’hui décortiqués dans les moindres détails. Les différents ingrédients passent aux cribles des consommateurs pour trier les composants suspects et considérés comme dangereux. Vous pourriez en faire de même pour les produits utilisés dans votre entreprise en impliquant vos collaborateurs dans cette tâche. Cela peut commencer par les produits ménagers utilisés dans le nettoyage des locaux par exemple. Pour une implication plus importante, vous pouvez inviter vos collaborateurs à trier les composants faisant polémiques et considérés comme nocifs pour la santé sur les articles alimentaires consommés en entreprise.
Planifiez une journée « reboisement »
Planter des arbres est une belle initiative qui permet à votre entreprise de s’investir dans une journée de team building autour du reboisement. Cette activité impulse un sentiment d’engagement chez vos collaborateurs concernant la pollution de l’air et ses effets néfastes pour les générations futures. Encore une fois, vous pouvez faire appel à un prestataire événementiel comme Neovent afin de coordonner la journée (lieu de reboisement, transport, organisation de la journée…).
Incitez vos employés à s’essuyer les mains autrement
Beaucoup de gens l’ignorent, mais l’usage des essuie-mains et sèche-mains utilisés dans les toilettes des entreprises produit quelques dizaines de grammes de CO2. Pour sensibiliser vos salariés à l’impact de leurs habitudes sur l’environnement, vous pouvez installer des solutions écologiques. Des sèche-mains à faible émission de CO2 sont disponibles sur le marché. N’hésitez pas à le faire savoir à vos collaborateurs.
Installez des urinoirs secs
Pour affirmer votre engagement pour l’environnement, il existe de nombreuses solutions pour les entreprises. Les urinoirs secs ou sans eau sont l’une d’entre elles. Ils constituent une avancée dans l’utilisation de l’eau et la préservation de la nappe phréatique. Vos collaborateurs seront plus sensibilisés par ce changement au profit du développement durable.
